Descripción del trabajo:
Responsabilidades:
- Administración de nóminas y beneficios.
- Seguimiento de políticas y procedimientos internos.
- Evaluaciones de desempeño.
- Desarrollo y bienestar del personal.
- Facilitar la comunicación interna y la cohesión del equipo.
- Organización de actividades y eventos para el equipo.
- Proporcionar coaching y acompañamiento.
- Identificar áreas de mejora.
- Onboarding.
Requisitos:
- Experiencia en gestión de recursos humanos.
- Experiencia en trabajar de manera remota.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
- Conocimiento en técnicas de selección y búsqueda de talento.
- Dominio de herramientas Microsoft 365.